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    《06091薪酬管理》试卷（十）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    一线员工奖金的计算方法有( )

    • A、海尔赛计划
    • B、100％时间奖金计划
    • C、卢文计划
    • D、艾默生计划
    • E、甘特作业奖金计划
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    薪酬沟通

    当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

    • A、搭便车行为
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、活塞效应

    薪酬控制

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